1- Définir votre objectif stratégique à 5 ou 10 ans

• Exemple : devenir le leader de …, sur un périmètre donné

2- Faire des "paquets" de sujets et nommer les paquets par des verbes

• exemples : implémenter un nouveau système informatique, refondre tous les process RH, définir un plan marketing pour tel type de clients.

3- Définir des critères de sélection

• Par exemple : coûts, période de retour sur investissement, délai, aspect quick wins, enjeux stratégiques …

(cliquez sur les images pour obtenir les pdf)

4- Réaliser un cas d'affaire pour chaque candidat projet

Rubriques classiques : périmètre, objectif, justification, alternatives considérées, planning, coût et bénéfices sur une période incluant l’exploitation, détails des calculs en annexe.